美容師アシスタントの中途採用は不利？面接で勝ち抜くコツをご紹介！

美容師アシスタントの仕事は多岐にわたるため、決して楽ではありません。しかし、夢を叶えるための大切な過程です。美容師になると、お客様の理想のスタイルを実現したり、SNSで自己実現の場を広げたり、多くのキャリアが形成できます。たとえ新卒で思い描く結果にならなかったとしても、中途採用で美容師アシスタントに再挑戦することは可能です。今回は、美容師アシスタントが中途採用を勝ち抜くコツについてご紹介します。

1. 美容師アシスタントの退職理由

美容師アシスタントが退職、転職を希望する理由はいくつか考えられます。

1-1. 人間関係

長い時間を過ごす職場での人間関係や居心地の良さは、非常に重要です。お互いをリスペクトできる関係が理想的だと言えます。しかし、美容師アシスタントと美容師には、上下関係が色濃く出やすい一面もあります。性格の不一致による対人ストレスは、退職を考える大きな要因です。

1-2. スキルアップ

忙しい店舗に配属されると、美容師アシスタントの教育まで手が回らず、気づけば雑用ばかりの日々が続いている…というケースも珍しくありません。スキルアップが見込めないとなると、モチベーションを保つことが困難です。転職を考えることは自然だと言えます。

1-3. 客層

それぞれの店舗によって、客層は異なります。得意なスタイルに需要がなければ、遅かれ早かれ店舗移動をした方が良いかもしれません。効率的にファンを増やすために、将来を見据えた転職は手段のひとつです。

2. 美容師アシスタント、中途採用は不利？

一般的に中途採用は、即戦力となる人材が求められます。しかし、美容師アシスタントは中途採用でも数多くの募集があるため、心配無用です。背景には、業界の人手不足などが挙げられます。ひとつ注意したいのが、店舗によって仕事内容や教育制度が異なるため、1からアシスタント業務をやり直す必要がある点です。しっかり考慮した上で、中途採用にチャレンジしましょう。

3. 美容師アシスタントが面接を勝ち抜くコツ

ここからは、美容師アシスタントが中途採用での面接を勝ち抜くコツについてご紹介します。

3-1. 退職理由を明確に説明する

たとえ退職理由が人間関係だったとしても、そのまま伝えるとマイナスイメージを持たれてしまう可能性があります。正直に打ち明けるかどうかは慎重にジャッジし、なにより、美容師の仕事に対する熱意をアピールすることが大切です。目標を達成するために、やむ負えない事情があったことを理解してもらいましょう。

3-2. リサーチを行う

面接を受ける店舗のリサーチはしっかり行いましょう。事前に足を運んだり、SNSをチェックしたり、方法はさまざまです。その中で感じた何かしらの違和感は、当たっていることが多いので、アンテナを張ってみてください。心から惹かれる店舗の方が、雰囲気が合っていると判断されやすいものです。魅力だと思う点を素直に表現すると、面接を有利に進められます。企業理念なども忘れずチェックしておくと安心です。

3-3. 入社後をイメージさせる

過去の経験や実績をふまえて、自分の強みを見つけましょう。新天地で強みをどのように活用するのか、具体的なエピソードを交えて伝えられると、入社後のイメージを膨らませることが可能です。

3-4. 身だしなみを整える

清潔感のある服装を心がけましょう。なんと、第一印象は3秒で決まると言われています。スーツであれば、シャツやスカートにアイロンをかけ、だらしない印象を感じさせないよう要注意です。私服OKの場合、店舗の雰囲気に合わせたコーディネートが求められます。基本的には綺麗なオフィスカジュアルを目指してみてください。

4. 美容師アシスタントが中途採用に挑戦するメリット

美容師アシスタントが中途採用に挑戦するメリットは、働きやすい環境に身を置くことで、スキルアップに集中できることです。人間関係の悩みから解放されると、仕事について考えられる時間が増えます。そのほか、待遇が上がったり、プライベートが充実したりと、ライフスタイルに合った働き方を実現できる可能性が広がります。店舗のリサーチと明確な目標設定を行い、ぜひ中途採用の面接を勝ち抜いてください。

5. まとめ